La Ética y las Responsabilidad Laboral de los Profesionales de Ciencias Administrativas.

Entrevistas realizadas por. Barsobia Ramos, Loyola Rosales y Harold Medina
Fecha: 22 de Mayo de 2008

ENTREVISTA 01

Datos del Entrevistado:

Fecha: 22 de Mayo de 2008
Nombre: Jennifer Jiménez.
Profesión: Licenciada en Administración
Edad: 32 años
Sexo: Femenino.
Nacionalidad: Venezolana.
Empresa: Banfoandes
Cargo: Gerente.
Universidad de origen: Universidad Santa María.
Año de egreso: 2002.
Experiencia profesional: 11 años.


¿Cuáles serian los elementos que usted considera que debería estar presente en el comportamiento ético de las organizaciones?

Los elementos que considero que deben estar presentes en el comportamiento ético en la organización son algunos de ellos los valores, el profesionalismo, la educación, la sinceridad.

¿Cómo definiría usted ética?

La ética se define como los valores y principios que cada persona o nosotros posee, para ser aplicado en todo su entorno.

¿Cuáles serían los principios básicos de la ética que usted piensa que le han ayudado a su desarrollo profesional?

La educación y formación que recibe desde el hogar, formación académica y profesional en mi entorno laboral

¿Cómo relaciona usted la ética profesional con la responsabilidad laboral?

La responsabilidad y la ética están muy relacionadas, ya que ambas son importantes para el desarrollo profesional y cotidiano. Una persona irresponsable queda ante los demás es mal visto hasta le dicen “no posee ética es usada” cuando usan frases u acciones que no son de un profesional responsable.

¿Podría usted darnos un ejemplo de alguna situación laboral donde ha tenido que manejar algún principio ético?

En el manejo de información financiera hay que tener ética motivado a la diferente clientela e individualidad de datos que posee cada uno de ellos en nuestra institución.

Ejemplo:
A la hora de otorgar créditos; los clientes piensan que entregándote un regalo u ofreciéndote dinero tú puedes otorgarles el creditfacil sin muchos recaudos. Allí hay que tener mucha ética y a su vez mantener los principios.

¿Qué perfil ético propone usted para un profesional egresado en las áreas de ciencias administrativas?

Responsabilidad, honestidad, lealtad y respeto a otros.



ENTREVISTA 02

Datos del Entrevistado:

Fecha: 23 de Mayo de 2008
Nombre: Luis E. Ramírez.
Profesión: Abogado
Edad: 41 años
Sexo: Masculino.
Nacionalidad: Venezolana.
Empresa: Libre ejercicio de la profesión-
Cargo: Consultor Externo de Recursos Humanos del Ministerio de Interior y Justicia (MIJ).
Universidad de origen: Universidad Santa María.
Año de egreso: 1995.
Experiencia profesional: 13 años.
Experiencia:
Manejo de unidades de RRHH en las áreas de reclutamiento, selección, nómina, pasivos laborales, contratación colectiva, beneficios y seguridad laboral.

Sector privado: Pantanol Petroleum.

Adecco Servicio de Personal.

Sector público: SAPI Servicio Autónomo Propiedad Intelectual.

Ministerio Interior y Justicia.

En el área de consultoria , es frecuente encontrar situaciones en las que hay una marcada diferencia entre la realidad y la legalidad, de allí el dilema o debate ante 2 posiciones encontradas y es allí donde como profesional ejerzo mi labor de conciliación y/o defensa .

Ejemplo: calidad, cantidad en el reclutamiento y selección de personal, personal para larga contratación o alta rotación.
Pasivos laborales: ¿colocamos oportunamente o tracemos tesorería? ¿Pagamos por cantidad a pesar de haber extraviado los soportes?


¿Cuáles serían los elementos que usted considera que debería estar presente en el comportamiento ético de las organizaciones?

Respecto a la persona en cualquiera de sus condiciones: cliente, trabajador, competencia etc.

Tan importante es el beneficio de la empresa como su utilidad y calidad de servicio.

Nunca afecta o perjudican para obtener beneficios posteriores.

¿Cómo definiría usted ética?

Ética: conjunto de normas y principios que rigen el ejercicio de una profesión , es la extensión de la moral personal hasta el área profesional.

¿Cuáles serían los principios básicos de la ética que usted piensa que le han ayudado a su desarrollo profesional?

Respecto y consideración hacia los demás. No afecta ni perjudica a nadie, resolver diferencias de una manera adecuada
Honestidad ante todo son importantes aunque en ocasiones tengan un alto precio.

¿Cómo relaciona usted la ética profesional con la responsabilidad laboral?

La ética y la responsabilidad deben ir siempre juntas si ofrecemos ganar el respeto y la confianza de nuestros clientes , además de garantizar así la integridad y calidad de nuestros productos o servicios.

¿Podría usted darnos un ejemplo de alguna situación laboral donde ha tenido que manejar algún principio ético?

En el departamento de pasivos laborales del MIJ ¿Beneficio al trabajador que necesita o actuar conforme a la ley?

¿Qué perfil ético propone usted para un profesional egresado en las áreas de ciencias administrativas?

Honestidad, respeto a las normas, responsabilidad

Actuar siempre en beneficio del colectivo ante que por individuos o interés particular.