miércoles, 28 de mayo de 2008

ENTREVISTA: “LIDERAZGO COMUNITARIO”

Esta entrevista realizada por: Mebida lira, Elimena Español y Noris Perdomo, el dia martes 17 de mayo del año en curso, fué enfocada en el “Liderazgo Comunitario” y dirigida a la ciudadana Jefa Civil de la Parroquia Caricuao, Lic. Judith P. González F. actualmente profesora jubilada..
Ocupa el cargo de Jefe Civil desde julio del año 2005, el cual le ha hecho adquirir muchos conocimientos y experiencias al trabajar con la comunidad de Caricuao. Posee un amplio currículum en cuanto a educar se trata. La entrevista dio comienzo con la siguiente pregunta realizada por Mébida: Lira ¿Cómo concibe el liderazgo desde el punto de vista social o comunitario? Responde la Lic. Judith: El liderazgo desde el punto de vista social o comunicativo debe ser participativo, debe ser un trabajo en equipo, tiene que haber tolerancia, el respeto por los demás, la humildad y sobre todo tiene que existir mucha empatía, en donde yo como persona me ubique en el lugar de las personas y pueda entender el porque de las cosas. (Coloquialmente hablando). ¿Cual considera debe ser la visión que debe tener un líder comunitario? Lic. Judith: La principal visión de un líder es servir a los demás sin esperar recompensa alguna, alcanzar los objetivos propuestos para el bienestar en general, bien sea de una comunidad, parroquia, estado o país. ¿Cómo enfoca el liderazgo en tiempo de democracia participativa y protagónica? Lic. Judith: Lo enfoco desde el punto de vista de la participación del ciudadano en donde existe la horizontalidad, por ejemplo los consejos comunales lo caracteriza la horizontalidad, ya que se trabaja en equipo sin crear barreras para la participación del colectivo. Continua preguntando Elimena Español ¿Cuales son las barreras que logran atrapar a muchos líderes comunitarios? Lic. Judith: Una de las barreras es el individualismo, el no aceptar el apoyo de los demás, la aptitud de querer saber mas que los demás esto suele ser rechazado por la comunidad, aparte el “YOISMO” en donde el líder se crece y piensa que todo lo hace el y todo es idea de el, es importante mencionar el “NO ESCUCHAR” y querer estar por encima de los demás. ¿Qué significa el trabajo comunitario para usted? Lic. Judith: Es simplemente el apoyo de unos con otros, el esfuerzo de un grupo de personas para alcanzar mejoras en las carencias existentes. ¿Como ha canalizado el trabajo comunitario desde su despacho? Lic. Judith: Reuniéndome con los consejos comunales de cada sector, escuchando sus inquietudes y problemas, mediando a través de la jefatura con otros entes del estado para conseguir mejoras en la comunidad. Elimena pregunta: ¿Cuáles son esas mejoras? Bueno! A través de este despacho que coordino solicitamos sillas de rueda para las personas invalida que mas lo necesiten, hacemos jornadas de fin de semana donde la comunidad sin muchos requisitos pueden presentar a sus hijos, pueden obtener la carta de residencia, de concubinato y fe de vida, se coordinan la prestación de servicio de mércales por zonas, cada cierto tiempo se realiza el plan Caricuao segura, interrumpe Noris ¿En que consiste ese plan de Caricuao segura? Consiste en reunir a varios grupos de funcionarios de los diferentes entes del Estado, entre ellos: Policía Metropolitana, CICPC, Bomberos, Defensa Civil, Defensoría del Pueblo, Defensoría del Niño, niña y adolescentes, voluntarios de las líneas de camionetas de la zona y así poder desplegarse por la parroquia, una vez desplegados estos funcionarios por la parroquia se procede a detener a las personas mayores y menores de edad que estén ingiriendo licor en la vías publicas, se citan a la sala de denuncia a los comercios que infligen la ley con la venta de licor al dejar que los ciudadanos la consuman en sus alrededores. Una vez detenidas estas personas se les hace un chequeo y se trasladan a la Jefatura donde dependiendo de lo que estuviesen haciendo se les impone una multa o se le abre un expediente y es mandado a Fiscalia. Con respecto a los menores de edad se les llama su representante se les da una charla y se les impone una multa de no poder pagar se les asigna un trabajo comunitario. Sigue preguntando Noris ¿Qué mecanismo considera deben ser aplicados para lograr la integración de la sociedad en proyectos comunitarios? Lic. Judith: los mecanismos son trabajar con hechos y verdad dejando la politiquería atrás. ¿Qué herramientas considera debe tener un líder para impulsar, acompañar y sostener procesos de desarrollo en su comunidad? Lic. Judith: credibilidad, conocer el sector o la parroquia donde se esta trabajando porque así, se tiene presente los problemas existentes. A demás tener facilidad de palabra y un grado de formación en donde el líder pueda dirigirse a un gran número de persona y sea entendido por sus seguidores.